Dowiedz się więcej o Tarczy 6.0 – zasady obowiązujące do 27.02.2020 r.
Nowelizacja ustawy „covidowej", tzw. tarcza 6.0, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych umożliwia dodatkowe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników zatrudnionych u przedsiębiorców, którzy odnotowali spadek obrotów (o 40%)
i działają w branżach wymienionych ustawie [1].
Kto wypłaca środki i rozpatruje wnioski o dofinansowanie:
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy (DWUP)
Kto może ubiegać się o wsparcie:
Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4ust 1 lub 2 ustawy prawo przedsiębiorców
Jakie (łącznie) warunki należy spełnić, aby złożyć wniosek:
a) Na dzień 30 września 2020 r. prowadzić działalność oznaczoną jako rodzaj przeważającej działalności kodami PKD:
| Lp. | Kod PKD | Nazwa klasyfikacji kodu |
| 1 | 47.71.Z | Sprzedaż detaliczna odzieży prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach |
| 2 | 47.72.Z | Sprzedaż detaliczna obuwia i wyrobów skórzanych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach |
| 3 | 47.81.Z | Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona na straganach i targowiskach |
| 4 | 47.82.Z | Sprzedaż detaliczna wyrobów tekstylnych, odzieży i obuwia prowadzona na straganach i targowiskach |
| 5 | 47.89.Z | Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona na straganach i targowiskach |
| 6 | 49.39.Z | Pozostały transport lądowy pasażerski, gdzie indziej niesklasyfikowany |
| 7 | 56.10.A | Restauracje i inne stałe placówki gastronomiczne |
| 8 | 56.10.B | Ruchome placówki gastronomiczne |
| 9 | 56.21.Z | Przygotowywanie i dostarczanie żywności dla odbiorców zewnętrznych (katering) |
| 10 | 56.29.Z | Pozostała usługowa działalność gastronomiczna |
| 11 | 56.30.Z | Przygotowywanie i podawanie napojów |
| 12 | 59.11.Z | Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych |
| 13 | 59.12.Z | Działalność postprodukcyjna związana z filmami, nagraniami wideo i programami telewizyjnymi |
| 14 | 59.13.Z | Działalność związana z dystrybucją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych |
| 15 | 59.14.Z | Działalność związana z projekcją filmów |
| 16 | 59.20.Z | Działalność w zakresie nagrań dźwiękowych i muzycznych |
| 17 | 74.20.Z | Działalność fotograficzna |
| 18 | 77.21.Z | Wypożyczanie i dzierżawa sprzętu rekreacyjnego i sportowego |
| 19 | 79.90.A | Działalność pilotów wycieczek i przewodników turystycznych |
| 20 | 82.30.Z | Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów |
| 21 | 85.51.Z | Pozaszkolne formy edukacji sportowej oraz zajęć sportowych i rekreacyjnych |
| 22 | 85.52.Z | Pozaszkolne formy edukacji artystycznej |
| 23 | 85.53.Z | Pozaszkolne formy edukacji z zakresu nauki jazdy i pilotażu |
| 24 | 85.59.A | Nauka języków obcych |
| 25 | 85.59.B | Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane |
| 26 | 86.10.Z | Działalność szpitali w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej |
| 27 | 86.90.A. | Działalność fizjoterapeutyczna |
| 28 | 86.90.D | Działalność paramedyczna |
| 29 | 90.01 Z | Działalność związana z wystawianiem przedstawień artystycznych- zespół muzyczny |
| 30 | 90.02.Z | Działalność wspomagająca wystawianie przedstawień artystycznych |
| 31 | 90.04.Z | Działalność obiektów kulturalnych |
| 32 | 91.02.Z | Działalność muzeów |
| 33 | 93.11.Z | Działalność obiektów sportowych |
| 34 | 93.13.Z | Działalność obiektów służących poprawie kondycji fizycznej |
| 35 | 93.19.Z | Pozostała działalność związana ze sportem |
| 36 | 93.21.Z | Działalność wesołych miasteczek i parków rozrywki |
| 37 | 93.29.A | Działalność pokojów zagadek, domów strachu, miejsc do tańczenia i w zakresie innych form rozrywki lub rekreacji organizowanych |
| 38 | 93.29.B | Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana |
| 39 | 93.29.Z | Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna |
| 40 | 96.01.Z | Pranie i czyszczenie wyrobów włókienniczych i futrzarskich |
| 41 | 96.04.Z | Działalność usługowa związana z poprawą kondycji fizycznej |
b) Na dzień 30 listopada 2020 r. prowadzić działalność oznaczoną jako rodzaj przeważającej działalności kodami PKD:
| Lp. | Kod PKD | Nazwa klasyfikacji kodu |
| 1 | 55.10 Z | Hotele i podobne obiekty zakwaterowania |
| 2 | 55.20 Z | Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania |
| 3 | 55.30 Z | Pola kempingowe i pola namiotowe |
| 4 | 79.11 A | Działalność agentów turystycznych |
| 5 | 79.12 Z | Działalność agentów turystyki. |
- Wykazać spadek przychodu o co najmniej 40%, uzyskany w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku w stosunku do analogicznego miesiąca
z roku poprzedniego lub w stosunku do miesiąca poprzedzającego miesiąc bazowy.
Przykład nr 1
| Data złożenia wniosku | 20-12-2020 |
| Przychody w jednym z trzech ostatnich miesięcy (w tym przypadku wrzesień, październik lub listopad) – wybieram październik – miesiąc bazowy | 50 000 zł |
| Przychody z miesiąca poprzedzającego miesiąc bazowy – w tym przypadku wrzesień | 100 000 zł |
| % spadku obrotów | 50% |
Przykład nr 2
| Data złożenia wniosku | 20-12-2020 |
| Przychody w jednym z trzech ostatnich miesięcy (w tym przypadku wrzesień, październik lub listopad) – wybieram październik – miesiąc bazowy | 50 000 zł |
| Przychody z miesiąca analogicznego w roku poprzednim (2019) – w tym przypadku październik 2019 | 200 000 zł |
| % spadku obrotów | 75% |
3. Nie korzystać w miesiącach, na które składa wniosek, z innej pomocy w formie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników.
4. Nie zalegać w regulowaniu zobowiązań podatkowych i składek do ZUS na koniec III kwartału roku 2019; (wyjątek umowa zawarta z ZUS lub decyzja US w sprawie spłaty ratalnej).
5. Nie być w sytuacji, która stanowi przesłankę do ogłoszenia upadłości.
6. Nie być w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego lub likwidacyjnego.
Na co można dostać dofinansowanie:
- wynagrodzenia pracowników zatrudniony na umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną, ale taką od której istnieje obowiązek opłacania składek emerytalno-rentowych;
- wynagrodzenia pracowników, których wynagrodzenie brutto w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o dofinansowanie nie przekraczało 300% przeciętnego wynagrodzenia;
- pracownik zatrudniony co najmniej 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku.
Jaka jest wysokość dofinansowania oraz okres udzielana pomocy:
- wysokość dofinansowania wynosi miesięcznie 2000 zł do wynagrodzenia każdego pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Dofinansowanie pracowników zatrudnionych w mniejszym wymiarze czasu pracy - pomniejszone proporcjonalnie;
- dofinansowanie przysługuje przez okres 3 miesięcy przypadających od miesiąca złożenia wniosku;
- wnioski można składać najpóźniej do 28 lutego 2021 r. – przez przedsiębiorców prowadzących działalność oznaczoną jako rodzaj przeważającej działalności kodami PKD wymienionymi w pkt 1a
- wnioski można składać od 1 lutego 2021 r. do 31 marca 2021 r. – przez przedsiębiorców prowadzących działalność oznaczoną jako rodzaj przeważającej działalności kodami PKD wymienionymi w pkt 1b
UWAGA
Jaką wartość wymiaru czasu pracy należy wpisać w kolumnie „L" wykazu pracowników (plik excel) dla pracownika zatrudnionego na umowie zlecenie ?
W wykazie pracowników, do wyliczenia wnioskowanej pomocy (pliki programu excel), w kolumnie L „wymiar czasu pracy" - dla pracowników na umowie zleceniu - należy wpisać wartość etatu obliczonego jako stosunek liczby godzin wypracowanych w ramach zlecenia w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, do liczby godzin przypadających, w tym miesiącu, na pracownika zatrudnionego (na umowę o pracę) w pełnym wymiarze czasu pracy (zgodnie przepisami kodeksu pracy).
Przykład: 64:160 = 0,4
Jeżeli miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku - w związku z wprowadzeniem ograniczeń i zakazów w prowadzeniu działalności gospodarczej (np. zamknięcie zakładu gastronomicznego w związku z Covid-19) - pracownik zatrudniony na umowie zlecenie, nie świadczył pracy (nie przepracował żadnej godziny) lub liczba godzin na wykonanie zlecenie uległa zmniejszeniu, należy wyliczyć wymiar czasu pracy z ostatniego miesiąca, w którym pracownik świadczył pracę w warunkach braku ograniczeń w zakresie prowadzenia działalności przez przedsiębiorcę.
W kolumnie „K" (Wysokość wynagrodzenia …) należy zawsze wpisać wartość z miesiąca poprzedzającego złożenie wniosku, nawet gdy wynosiło „zero" złotych.
przykład
| Liczba zatrudnionych pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty) | 10 |
| Kwota dofinansowania na jedną osobę w miesiącu | 2000 zł |
| Liczba miesięcy | 3 |
| Wartość dofinansowania ogółem | 60 000 zł |
Co należy zrobić, aby otrzymać wsparcie:
Umowa nie powinna być w żaden sposób uzupełniana, podpisana, poprawiana.
- oświadczenie, że przedsiębiorca nie naruszył ograniczeń, nakazów i zakazów, w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej (w art. 23 ust. 1 ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19).
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc publiczną związaną z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 oraz jej skutków.
Formularz możesz pobrać tutaj https://psz.praca.gov.pl/documents/10240/218aeef9-a422-4c99-8ed7-d6955adf7e15
Zasady sumowania pomocy publicznej związanej z COVID-19
Przedsiębiorco! Jeżeli korzystasz z wielu instrumentów wsparcia, np. mikropożyczki udzielanej przez powiatowe urzędy pracy, zwolnienia z podatku od nieruchomości oraz ulg w zakresie należności z tytułu najmu, sprawdź zasady kumulacji. Przed złożeniem wniosku o pomoc, sprawdź, które instrumenty sumują się ze sobą.
Tabelę łączenia poszczególnych rodzajów pomocy publicznej związanej z COVID-19 znajdziesz tutaj: https://www.uokik.gov.pl/covid19_a_pomoc_publiczna.php#faq3997
Informacje na temat pomocy publicznej znajdziesz tutaj: https://www.uokik.gov.pl/covid19_a_pomoc_publiczna.php#faq3972
O czym musisz pamiętać w trakcie realizacji umowy (obowiązki przedsiębiorcy):
- Przez okres dofinansowania nie możesz wypowiedzieć umowy pracownikom z przyczyn niedotyczących pracownika.
- O zmianach, które mają wpływ na wysokość wypłacanej pomocy musisz powiadomić DWUP w terminie 7 dni od powzięcia informacji. W szczególności dotyczy to rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem objętym wsparciem (niezależnie od sposobu i przyczyny zwolnienia z pracy). Informację taką prześlij elektronicznie wykorzystując portal praca.gov.pl.
Na wysokość wsparcia nie mają wpływu okresy chorobowego, urlopu. - W ciągu 30 dni od zakończenia okresu dofinansowania – rozlicz otrzymane dofinansowanie poprzez złożenie dokumentów potwierdzających wykorzystanie środków oraz zwrot niewykorzystanych środków (przelew na rachunek z którego otrzymano wsparcie).
- Rozliczenie zrób poprzez portal praca.gov.pl.
Podstawa prawna udzielanego wsparcia:
- Art. 15gga ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…) (t.j. Dz. U. poz. 1842 ze zm.) w brzmieniu ustalonym ustawą z dnia 9 grudnia 2020r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…)
