Wydawca treści

Barometr zawodów 2022

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy rozpoczął badanie pn. „Barometr zawodów”, które prognozuje zapotrzebowanie na zawody na rok. Metodologia badania, wypracowana w Szwecji i Finlandii, opiera się na analizie spotkania ekspertów rynku pracy, gdzie tworzone są listy zawodów. Wyróżnia się trzy kategorie zawodów: deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe.

Przez pandemię koronawirusa badanie odbyło się w formie wideokonferencji 27 września 2021 roku. Uczestnikami panelu eksperckiego były agencje pracy, Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego oraz przedstawiciele Powiatowego Urzędu Pracy. Badanie koordynowane było przez pracownika Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu.

Zestawienie wyników analizy „Barometru zawodów” dla Bydgoszczy i powiatu bydgoskiego w 2022 roku zaprezentowano graficznie. Dalsze informacje oraz analizy są dostępne na stronie barometrzawodow.pl, gdzie można generować dane dla wszystkich powiatów w kraju.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Barometr zawodów 2022 PLAKAT:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w 2022 roku, sporządzoną przez ekspertów w oparciu o badania rynkowe. Kluczowym punktem jest zróżnicowanie sytuacji zatrudnienia w poszczególnych zawodach, które może ulegać zmianom w zależności od uwarunkowań rynkowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy ponownie przystąpił do realizacji badania pn. „Barometr zawodów". Badanie to stanowi krótkookresową (jednoroczną) prognozę zapotrzebowania na zawody, którego metodologia została wypracowana w Szwecji i Finlandii. Realizacja badania polega na spotkaniu ekspertów rynku pracy, w trakcie którego opracowana zostaje lista zawodów:
  • deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy w najbliższym czasie;
  • zrównoważonych, czyli takich, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia;
  • nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na nadmiar pracowników spełniających wymagania pracodawców.
Z uwagi na pandemię koronawirusa Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy ponownie przystąpił do realizacji badania Barometr zawodów dla miasta Bydgoszczy i powiatu bydgoskiego w formie wideokonferencji przy wykorzystaniu programu Zoom. Spotkanie odbyło się 27 września 2021 roku. W panelu eksperckim uczestniczyli przedstawiciele:
- agencji pracy Adecco Polska,
- agencji pracy Manpower,
- Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego,
- Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy, tj.: doradcy klienta zajmujący się obsługą pracodawców i osób bezrobotnych.
Realizację badania koordynował pracownik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu.

Zestawienie podstawowych wyników jakościowej analizy "Barometru zawodów", stanowiące prognozę zapotrzebowania na zawody na terenie Bydgoszczy i powiatu bydgoskiego w 2022 roku w formie graficznej zamieszczono poniżej. Ponadto na stronie internetowej poświęconej temu badaniu barometrzawodow.pl można generować dane w postaci map, tabel oraz plakatów informacyjnych dla wszystkich powiatów z kraju.

Załączniki

Barometr zawodów 2022 PLAKAT.pdf 161 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Anita Szymańska
Data publikacji: 19.01.2022
Menu nawigacji