polski 
Seminarium było okazją do dyskusji na temat roli gier symulacyjnych jako narzędzia w poradnictwie zawodowym. Narzędzia, które wspomaga rozpoznawanie umiejętności i predyspozycji zawodowych, a także przedsiębiorczych.
– To już trzecie seminarium, na którym świętujemy nie tylko 20-lecie istnienia naszych Centrów Kariery, ale także włączamy się w obchody 100-lecia Publicznych Służb Zatrudnienia. Świętujemy w sposób praktyczny i organizujemy serię seminariów, ponieważ chcemy lepiej zrozumieć obecny rynek pracy, rolę doradcy zawodowego. Chcemy też sprawdzić jakie są trendy oraz, w którym kierunku powinniśmy zmierzać w przyszłości – tłumaczy Bartosz Kotecki, p.o. dyrektora DWUP.
Uczestnicy seminarium mieli również okazję uczestniczyć w warsztacie z wykorzystaniem gry Business Manager, gdzie podczas rozgrywki sprawdzali swoje umiejętności przedsiębiorcze. Poprowadził je Jerzy Niewiński, dyrektor zarządzający i współwłaściciel firmy szkoleniowej SHtraining w Warszawie, specjalista w tworzeniu narzędzi szkoleniowych, symulacji gier w formie planszowej i komputerowej.
– Seminaria to również dobra okazja do złożenia podziękowań, ponieważ nasze Centra współpracują z licznymi instytucjami i organizacjami wspierającymi rozwój oraz rynek pracy, szczególnie młodzieży, która nie ma łatwo wchodząc właśnie na rynek pracy – dodaje Zuzanna Bielawska, wicedyrektor DWUP.
***
„Człowiek - Praca - Rozwój" to cykl seminariów organizowanych przez Centra Kariery DWUP. Trzecie seminarium, zorganizowano 26 września w Legnicy i zatytułowano „Gry i zadania symulacyjne w poradnictwie zawodowym". Skierowane było do ekspertów rynku pracy, doradców zawodowych oraz pracowników oświaty.
Seminaria organizowane są pod patronatem honorowym marszałka województwa dolnośląskiego, Cezarego Przybylskiego i są elementem obchodów 100-lecia istnienia Publicznych Służb Zatrudnienia oraz 20-lecia działalności Centrów Informacji i Planowania Kariery Zawodowej DWUP.
