Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2024 r., poz. 248) – (dalej: Ustawa).
Dział XIX „Służba zastępcza" Ustawy określa: przepisy ogólne, służbę zastępczą w podmiocie oraz służbę zastępczą w formacjach uzbrojonych.
Zgodnie z art. 571 Ustawy osoba podlegająca kwalifikacji wojskowej, która została przeznaczona do odbycia obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej, może złożyć wniosek o przeznaczenie jej do służby zastępczej w podmiocie. Wniosek o przeznaczenie do służby zastępczej w podmiocie powinien zawierać:
- imię i nazwisko osoby,
- numer PESEL osoby,
- oświadczenie o wyznawanych przekonaniach religijnych,
- wskazanie w wyznawanej doktrynie religijnej podstawy wyłączającej możliwość odbywania służby wojskowej oraz wykazanie rzeczywistych związków z wyznawaną doktryną religijną lub wskazanie wyznawanych zasad moralnych, które pozostają w sprzeczności z obowiązkami żołnierza odbywającego służbę wojskową.
Wniosek o przeznaczenie do służby zastępczej w podmiocie osoba podlegająca kwalifikacji wojskowej składa na piśmie do właściwej komisji wojewódzkiej, za pośrednictwem szefa wojskowego centrum rekrutacji, najpóźniej w dniu doręczenia jej karty powołania do odbycia obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej (art. 572 Ustawy).
Aktualny stan prawny
Służbę zastępczą w podmiocie można pełnić wyłącznie w okresie trwania obowiązku pełnienia zasadniczej służby wojskowej (art. 559 ust. 3 Ustawy). W obecnym stanie prawnym obowiązuje dobrowolna zasadnicza służba wojskowa (art. 143 Ustawy), a Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej, na wniosek Rady Ministrów nie wprowadził, w drodze rozporządzenia, obowiązku pełnienia zasadniczej służby wojskowej, określając termin jej rozpoczęcia i zakończenia, z uwzględnieniem potrzeb Sił Zbrojnych (art. 152 ust. 2 Ustawy).
Zgodnie z art. 571 ust. 1 Ustawy osoba podlegająca kwalifikacji wojskowej, która została przeznaczona do odbycia obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej, może złożyć wniosek o przeznaczenie jej do służby zastępczej w podmiocie. Przeznaczenie do służby zastępczej może nastąpić po spełnieniu określonych warunków. Warunkami tymi są, aby wnioskodawca podlegał kwalifikacji wojskowej i został przeznaczony do odbycia obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej. Wniosek o przeznaczenie do służby zastępczej w podmiocie może złożyć wyłącznie osoba podlegająca kwalifikacji wojskowej, czyli obywatel RP, który ukończył 18 lat życia, podlegający rejestracji wojskowej i kwalifikacji wojskowej (art. 53 Ustawy). Kwalifikacja wojskowa ma na celu wprowadzenie danych do ewidencji wojskowej oraz określenia zdolności do pełnienia służby wojskowej przez obywateli Rzeczpospolitej Polskiej (art. 56 Ustawy).
Obsługa Komisji Wojewódzkiej do spraw Służby Zastępczej –Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu (52-407), ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4, tel. 071 39-74-100, e-mail: wroclaw.dwup@dwup.pl .
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w zakresie służby zastępczej
Niniejsza klauzula informacyjna dotyczy wykonywania obowiązków informacyjnych w imieniu Marszałka Województwa Dolnośląskiego.
W celu wykonania obowiązku nałożonego art. 13 RODO[1], informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych:
I. Administrator
Administratorem Państwa danych jest Marszałek Województwa Dolnośląskiego z siedzibą we Wrocławiu, ul. Wybrzeże J. Słowackiego 12-14, 50-411 Wrocław.
Podmiotem przetwarzającym jest Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu (Komisja Wojewódzka do Spraw Służby Zastępczej), ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4, 52-407 Wrocław.
II. Cel przetwarzania danych
Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- prowadzenia postępowań w przedmiocie służby zastępczej,
- archiwalnym oraz statystycznym.
III. Podstawa przetwarzania
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z tym, że:
- art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze,
- art. 6 ust. 1 lit. e) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym.
IV. Sposób pozyskiwania danych
Dane pozyskujemy bezpośrednio od osób, których one dotyczą, od Wnioskodawcy lub jego przedstawiciela.
V. Dostęp do danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być powierzane lub udostępniane:
- organom kontrolującym Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu,
- organom administracji publicznej (na podstawie przepisów prawa),
- podmiotom świadczącym usługi pocztowe oraz świadczące obsługę organizacyjno-techniczną na rzecz Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu.
VI. Okres przechowywania danych
Dane osobowe są przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa, do momentu wygaśnięcia obowiązku ich przechowywania i archiwizacji.
VII. Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługują Państwu następujące prawa:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO),
- prawo do sprostowania swoich danych (art. 16 RODO),
- prawo do żądania od administratora ograniczenia przetwarzania swoich danych (art. 18 RODO),
- prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (art. 77 RODO) - w przypadku, gdy osoba uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO lub inne krajowe przepisy regulujące kwestię ochrony danych osobowych, obowiązujące w Polsce.
VIII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
IX. Przekazywanie danych do państwa trzeciego
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
X. Kontakt z administratorem danych i Inspektorem Ochrony Danych
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące przetwarzania danych osobowych, prosimy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) w następujący sposób:
- pocztą tradycyjną:
- ul. Wybrzeże J. Słowackiego 12-14, 50-411 Wrocław; z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych Osobowych” (po stronie Administratora),
- Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu, ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4, 52-407 Wrocław; z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych Osobowych” (po stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu),
- elektronicznie:
- adres e-mail: iod@dolnyslask.pl (po stronie Administratora),
- adres e-mail: iod@dwup.pl (po stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu).
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE. L 119 z 4 maja 2016 r., s.1-88).