- Wyznaczenie na mocy pisemnego upoważnienia osoby do reprezentowania podmiotu kontrolowanego, w przypadku nieobecności osoby kierującej agencją zatrudnienia;
- Zapoznanie z pouczeniem o prawach i obowiązkach kontrolowanego podmiotu w trakcie kontroli, stanowiącego załącznik do pobrania;
- Posiadanie w czasie kontroli aktualnego zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami ZUS;
- Posiadanie w czasie kontroli aktualnego zaświadczenia US o niezaleganiu w opłacaniu podatków;
- Posiadanie podpisanego indywidualnie przez właściciela/wspólników/każdego członka zarządu, zgodnego ze stanem faktycznym oświadczenia o niekaralności za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art. 121-121b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, stanowiącego załącznik do pobrania;
- Posiadanie podpisanego indywidualnie przez właściciela lub zbiorowo przez wspólników/członków zarządu uprawnionych do reprezentowania agencji, zgodnego ze stanem faktycznym oświadczenia o likwidacji/upadłości, stanowiącego załącznik do pobrania;
- Przygotowanie dokumentów, na podstawie których została sporządzona informacja składana corocznie do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy o działalności agencji zatrudnienia.
Do Pobrania: