„Kreator miejsc pracy” – konkurs dla pracodawców

Print Drukuj

Do 29 maja trwa nabór do drugiej edycji konkursu „Kreator miejsc pracy”, organizowanego przez ministra pracy i polityki społecznej. Celem konkursu jest wyróżnienie pracodawców, którzy w 2014 roku stworzyli nowe miejsca pracy i zatrudnili najwięcej pracowników. Nagrody przyznawane będą w pięciu kategoriach: mała, średnia, duża firma, a także duża firma przemysłowo-produkcyjna oraz handlowo-usługowa.

Głównym kryterium oceny jest wzrost zatrudnienia, z dodatkowymi punktami za zatrudnienie młodych pracowników, osób powyżej 50. roku życia oraz osób niepełnosprawnych. Ważny jest również sposób zatrudnienia, w tym rzetelność stosunków pracy.

Aby wziąć udział w konkursie, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy, dostępny na stronie internetowej ministerstwa, i przesłać go na wskazany adres e-mail, pocztą lub osobiście w siedzibie resortu. Udział w konkursie jest bezpłatny.

Tylko do 29 maja pracodawcy mogą zgłaszać się do drugiej edycji konkursu ministra pracy i polityki społecznej „Kreator miejsc pracy".  

Konkurs ma na celu wyróżnienie pracodawców, którzy tworzą nowe miejsca pracy oraz którzy zatrudnili najwięcej pracowników w 2014 r. Nagrody będą wręczane w pięciu kategoriach:  mała, średnia, duża firma oraz duża firma przemysłowo-produkcyjna, a także duża firma handlowo-usługowa.

Jakie są kryteria oceny?

Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m. in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę.

Jak zgłosić się do konkursu?

Należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stroniewww.mpips.gov.pl/konkurs i przesłać go na adres konkurs@mpips.gov.pl, wysłać pocztą lub składać osobiście w siedzibie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa z dopiskiem KONKURS KREATOR).

Udział w konkursie jest bezpłatny.

Informacje o publikacji dokumentu