Aktualności

Dolnośląskie perspektywy na pracę w UE II




REALIZACJA PROJEKTU ZOSTAŁA ZAKOŃCZONA

Osiągnięte rezultaty:

- w Projekcie udział wzięło 93 uczestników(-czek), w tym 47 kobiet i 46 mężczyzn, były to osoby zarejestrowane w PUP – 116,25 % wskaźnika docelowego,
- 37 osób podjęło zatrudnienie - 115,63 % wskaźnika docelowego,
- 46 osób zdobyło kwalifikacje - 115,00 % wskaźnika docelowego.
------------------------------------------------------------------

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy otrzymał środki Unii Europejskiej na Projekt „Dolnośląskie perspektywy na pracę w UE II".
Projekt realizowaliśmy, aby pobudzić mobilność zawodową 80 mieszkańców i mieszkanek Dolnego Śląska. Naszym celem było zwiększenie szans na zatrudnienie.
Planowaliśmy umożliwić uzyskanie nowych lub wyższych kwalifikacji co najmniej 40 osobom oraz podjęcie zatrudnienia minimum 32 osobom - w Polsce lub w krajach należących do sieci EURES.
Z Projektu mogły skorzystać osoby od 18 r.ż., które dodatkowo były: polskimi bezrobotnymi lub poszukującymi pracy lub migrantami powrotnymi, a także polscy pracodawcy, którzy mieli możliwość uzupełnić swoje deficyty kadrowe i zatrudnić pracowników o wyższych kwalifikacjach.

W ramach Projektu realizowane były następujące formy wsparcia:

  1. diagnoza potrzeb zawodowych i przygotowanie indywidualnego planu działania (IPD),
  2. prezentacja usług EURES oraz szkolenie z zakresu funkcjonalności stron internetowych z ofertami pracy sieci EURES oraz ofertami pracy w Polsce,
  3. pośrednictwo pracy,
  4. rozmowy doradcze z doradcą zawodowym,
  5. wsparcie psychologiczne,
  6. warsztaty realizowane przez Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej,
  7. pomoc w przygotowaniu CV,
  8. tłumaczenie dokumentów aplikacyjnych,
  9. kursy kwalifikacyjne/kompetencyjne (szkolenia zawodowe, językowe, cyfrowe, „zielone"),
  10. zwrot kosztów dojazdu w związku z udzielonym wsparciem,
  11. dodatek  relokacyjny (należny przy zatrudnieniu na min. 1 miesiąc),
  12. poradnictwo dotyczące warunków życia i pracy w krajach UE, EOG i Szwajcarii.

Wsparcie dla pracodawców realizowane było poprzez: informowanie, doradztwo oraz pośrednictwo pracy.
Udział osób w wieku 18-29 lat poprzedzony był oceną umiejętności cyfrowych, a w razie potrzeby możliwe było uzupełnienie poziomu kompetencji cyfrowych.
Kontakt z Biurem Projektu.
 
#FunduszeUE    #FunduszeEuropejskie

Okres realizacji Projektu: od 30 czerwca 2023 r. do 31 grudnia 2024 r. 
Wartość Projektu: 1 200 000,00 zł, wydatkowano 1 180 848,92 zł,
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 840 000,00 zł
 
Harmonogram realizacji Projektu:

 
Uczestnicy/czki Projektu mieli możliwość pisemnego zgłaszania do Instytucji Pośredniczącej poprzez formularz kontaktowy podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r.

Podmioty uczestniczące w Projekcie miały możliwość zgłaszania do Instytucji Pośredniczącej za pomocą anonimowego formularza kontaktowego, informacji o możliwości wystąpienia nadużycia finansowego, w tym konfliktu interesów lub korupcji.