Dolnośląskie perspektywy na pracę w UE II

Print Drukuj

Projekt „Dolnośląskie perspektywy na pracę w UE II” zrealizowany przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, zakończył się z sukcesem, osiągając wyniki przekraczające wyznaczone cele. Udział wzięło 93 uczestników, w tym 47 kobiet i 46 mężczyzn, co stanowi 116,25% wskaźnika docelowego. Zatrudnienie podjęło 37 osób, a 46 zdobyło nowe kwalifikacje, osiągając 115,63% i 115,00% celów.

Projekt miał na celu zwiększenie mobilności zawodowej 80 mieszkańców Dolnego Śląska oraz poprawę ich szans na zatrudnienie. Oferowano różnorodne formy wsparcia, takie jak diagnoza potrzeb zawodowych, indywidualne plany działania, usługi EURES i pośrednictwo pracy. Dodatkowe wsparcie obejmowało kursy kwalifikacyjne, pomoc w CV, tłumaczenie dokumentów aplikacyjnych oraz porady dotyczące życia i pracy w UE.

Projekt trwał od 30 czerwca 2023 do 31 grudnia 2024, z wartością 1,2 miliona złotych, w tym 840 tysięcy złotych z Funduszy Europejskich. Uczestnicy mieli też możliwość zgłaszania niezgodności dotyczących projektu oraz nieprawidłowości finansowych przez formularze kontaktowe.




REALIZACJA PROJEKTU ZOSTAŁA ZAKOŃCZONA

Osiągnięte rezultaty:

- w Projekcie udział wzięło 93 uczestników(-czek), w tym 47 kobiet i 46 mężczyzn, były to osoby zarejestrowane w PUP – 116,25 % wskaźnika docelowego,
- 37 osób podjęło zatrudnienie - 115,63 % wskaźnika docelowego,
- 46 osób zdobyło kwalifikacje - 115,00 % wskaźnika docelowego.
------------------------------------------------------------------

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy otrzymał środki Unii Europejskiej na Projekt „Dolnośląskie perspektywy na pracę w UE II".
Projekt realizowaliśmy, aby pobudzić mobilność zawodową 80 mieszkańców i mieszkanek Dolnego Śląska. Naszym celem było zwiększenie szans na zatrudnienie.
Planowaliśmy umożliwić uzyskanie nowych lub wyższych kwalifikacji co najmniej 40 osobom oraz podjęcie zatrudnienia minimum 32 osobom - w Polsce lub w krajach należących do sieci EURES.
Z Projektu mogły skorzystać osoby od 18 r.ż., które dodatkowo były: polskimi bezrobotnymi lub poszukującymi pracy lub migrantami powrotnymi, a także polscy pracodawcy, którzy mieli możliwość uzupełnić swoje deficyty kadrowe i zatrudnić pracowników o wyższych kwalifikacjach.

W ramach Projektu realizowane były następujące formy wsparcia:

  1. diagnoza potrzeb zawodowych i przygotowanie indywidualnego planu działania (IPD),
  2. prezentacja usług EURES oraz szkolenie z zakresu funkcjonalności stron internetowych z ofertami pracy sieci EURES oraz ofertami pracy w Polsce,
  3. pośrednictwo pracy,
  4. rozmowy doradcze z doradcą zawodowym,
  5. wsparcie psychologiczne,
  6. warsztaty realizowane przez Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej,
  7. pomoc w przygotowaniu CV,
  8. tłumaczenie dokumentów aplikacyjnych,
  9. kursy kwalifikacyjne/kompetencyjne (szkolenia zawodowe, językowe, cyfrowe, „zielone"),
  10. zwrot kosztów dojazdu w związku z udzielonym wsparciem,
  11. dodatek  relokacyjny (należny przy zatrudnieniu na min. 1 miesiąc),
  12. poradnictwo dotyczące warunków życia i pracy w krajach UE, EOG i Szwajcarii.

Wsparcie dla pracodawców realizowane było poprzez: informowanie, doradztwo oraz pośrednictwo pracy.
Udział osób w wieku 18-29 lat poprzedzony był oceną umiejętności cyfrowych, a w razie potrzeby możliwe było uzupełnienie poziomu kompetencji cyfrowych.
Kontakt z Biurem Projektu.
 
#FunduszeUE    #FunduszeEuropejskie

Okres realizacji Projektu: od 30 czerwca 2023 r. do 31 grudnia 2024 r. 
Wartość Projektu: 1 200 000,00 zł, wydatkowano 1 180 848,92 zł,
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 840 000,00 zł
 
Harmonogram realizacji Projektu:

 
Uczestnicy/czki Projektu mieli możliwość pisemnego zgłaszania do Instytucji Pośredniczącej poprzez formularz kontaktowy podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r.

Podmioty uczestniczące w Projekcie miały możliwość zgłaszania do Instytucji Pośredniczącej za pomocą anonimowego formularza kontaktowego, informacji o możliwości wystąpienia nadużycia finansowego, w tym konfliktu interesów lub korupcji.

Informacje o publikacji dokumentu