W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Barometr zawodów to prognoza zapotrzebowania na pracowników w 2025 roku. Barometr dzieli zawody na 3 grupy: Deficytowe – liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców Zrównoważone – liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy Nadwyżkowe – liczba wolnych miejsc pracy jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem
