Projekt Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy

Print Drukuj

Projekt „Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy" realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021–2027 (Priorytet 7, Działanie 7.2, nr FEDS.07.02-IP.02-0002/23) jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Okres realizacji projektu trwa od 30 czerwca 2023 r. do 31 grudnia 2027 r., a jego wartość całkowita wynosi 5 200 000,00 zł, przy wkładzie Funduszy Europejskich 3 640 000,00 zł. Celem projektu jest modernizacja i dostosowanie kadr instytucji rynku pracy do aktualnych uwarunkowań poprzez rozwój zdolności operacyjnych, zwiększenie efektywności działania oraz poprawę jakości świadczonych usług.

W ramach pierwszego pakietu działań przewidziano szkolenia i studia podyplomowe służące podniesieniu kwalifikacji pracowników dolnośląskich instytucji rynku pracy oraz wyposażenie ich w narzędzia i metody poprawiające sprawność działania; zakres usług rozwojowych zostanie określony na podstawie zrealizowanej diagnozy potrzeb. Do uczestnictwa w tej części projektu kwalifikuje się grupa do 170 pracowników instytucji rynku pracy, a planowanym rezultatem jest podniesienie kwalifikacji przez co najmniej 119 pracowników. Drugi pakiet działań ma na celu wzmocnienie wsparcia urzędów pracy umożliwiającego realizację usług sieci Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES), obejmując organizację przyuczeń do zawodu i praktyk zawodowych za granicą, organizację międzynarodowych targów pracy oraz wydarzeń promocyjnych i wymiany doświadczeń z partnerami z Unii Europejskiej.

Działania obejmują również udział pracowników sieci EURES w targach, wydarzeniach organizowanych przez Europejski Urząd ds. Pracy, partnerstwach transgranicznych oraz europejskich szkoleniach kadry EURES. Grupą docelową drugiej części projektu są mieszkańcy województwa dolnośląskiego od 18. roku życia, bezrobotni i poszukujący pracy, polscy pracodawcy, pracownicy powiatowych i wojewódzkiego urzędu pracy realizujący usługi EURES, Ochotnicze Hufce Pracy oraz organizacje pracodawców i związki zawodowe. Projekt ma zatem na celu zarówno wzmocnienie kompetencji kadrowych instytucji rynku pracy, jak i rozwój usług transgranicznych wspierających mobilność zawodową i współpracę międzynarodową.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Regulamin uczestnictwa w projekcie (od 07.08.2025):

    Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie „Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy” (nr FEDS.07.02-IP.02-0002/23), w tym cele projektu, uprawnienia i obowiązki Beneficjenta, Instytucji oraz Pracowników Instytucji, formy wsparcia (szkolenia i studia podyplomowe), warunki rekrutacji oraz procedury organizacyjne i administracyjne obowiązujące na terenie województwa dolnośląskiego w latach 2023–2027. Kluczową informacją jest, że udział opiera się na złożeniu deklaracji i zawarciu umowy oraz spełnieniu określonych warunków formalnych i frekwencyjnych, a naruszenie tych warunków (np. rezygnacja, rozwiązanie stosunku pracy, nieusprawiedliwione nieobecności) może skutkować wykluczeniem z projektu i obowiązkiem zwrotu poniesionych wydatków.

  • zał. 1 Deklaracja uczestnictwa w projekcie:

    Załącznik stanowi deklarację przystąpienia instytucji do projektu „Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy” wraz z formularzem danych kontaktowych. Zgłaszający potwierdza akceptację regulaminu, a klauzule informacyjne precyzują cele, podstawy prawne, zakres, odbiorców i okres przetwarzania danych osobowych oraz przysługujące osobom prawa i dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych.

  • zał. 2 Umowa uczestnictwa w projekcie:

    Umowa określa zasady uczestnictwa Instytucji w projekcie „Modernizacja Instytucji i Służb Regionalnego Rynku Pracy” nr FEDS.07.02‑IP.02‑0002/23 oraz zasady udzielania wsparcia w formie szkoleń i studiów podyplomowych dla pracowników. Beneficjent finansuje koszty udziału w formach wsparcia (zwykle nie obejmując kosztów dojazdu i noclegów, chyba że wskazano inaczej), natomiast Instytucja jest zobowiązana do zgłaszania i nadzoru pracowników, zapewnienia wymaganej frekwencji i dokumentacji potwierdzającej ukończenie oraz do zwrotu poniesionych wydatków w przypadku rezygnacji lub rozwiązania stosunku pracy bez możliwości zastępstwa.

  • zał. 3 Formularz zgłoszeniowy Prac. Instytucji:

    Załącznik nr 3 to formularz zgłoszeniowy pracownika/ów instytucji do udziału w szkoleniach lub studiach podyplomowych w ramach projektu „Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy”. Zawiera wykaz delegowanych pracowników i uzasadnienia delegowania, oświadczenia uczestników oraz obszerne klauzule informacyjne dotyczące przetwarzania danych osobowych i praw przysługujących uczestnikom, których podanie jest niezbędne do realizacji projektu.

  • zał. 4 Procedura zwrotu kosztów dojazdu:

    Załącznik nr 4 określa procedurę zwrotu kosztów dojazdu pracowników instytucji na szkolenia i studia podyplomowe realizowane w ramach projektu "Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy". Wnioski należy składać w terminie 30 dni od zakończenia zajęć, a zwrot przyznawany jest na podstawie złożonego wniosku i dokumentów — rozliczany albo według załączonych biletów (w tym bilet 2 klasy dla przewozów kolejowych), albo ryczałtowo: 9,00 zł/dzień dla komunikacji miejskiej lub 0,43 zł/km dla dojazdów międzymiastowych; wypłata następuje na wskazane konto w terminie do 30 dni, przy czym łączenie form rozliczenia jest niedozwolone i brak udziału bądź niekompletność wniosku skutkują odmową.

  • zał. 4a Wniosek o zwrot kosztów dojazdów:

    Załącznik nr 4a to formularz wniosku o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie lub studia podyplomowe w ramach projektu "Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy" realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu. Wnioskodawca wskazuje formę rozliczenia (zwrot na podstawie załączonych oryginałów biletów lub ryczałt 9,00 zł/dzień dla komunikacji miejskiej oraz 0,43 zł/km dla przejazdów regionalnych/kolejowych II klasy), dołącza bilety lub liczbę dni, podaje numer konta, oświadcza zapoznanie z procedurą i zobowiązuje się nie ubiegać jednocześnie o zwrot z tytułu delegacji, a odległość na potrzeby rozliczenia ryczałtu kilometrów będzie liczona przez Beneficjenta według trasy najkrótszej z Google Maps.

  • zał. 4b Karta weryfikacji wniosku o zwrot kosztów dojazdu:

    Karta weryfikacji wniosku o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie/studia podyplomowe w ramach projektu „Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy”, wypełniana przez Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu. Dokument zawiera pola do potwierdzenia udziału i kompletności wniosku, ewidencję i wartość biletów, ryczałt dniowy oraz sposób obliczenia zwrotu na podstawie odległości (km x 0,43 zł x 2) wraz z miejscem na akceptację lub uzasadnienie odmowy i podpisy osób weryfikujących.

  • zał. 5 Wzór decyzji o zakwalifikowaniu do projektu.docx:

    Wzór decyzji o zakwalifikowaniu instytucji i pracowników do udziału w projekcie „Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy”. Dokument przewiduje wybór decyzji (zakwalifikowani/niezakwalifikowani), miejsce na uzasadnienie odmowy oraz pola na imię i nazwisko osoby weryfikującej, datę, pieczęć i podpis beneficjenta; projekt jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego PLUS na lata 2021–2027.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Poziomy układ znaków graficznych składający się z następujących po sobie elementów Znak Funduszy Europejskich złożony z symbolu graficznego przedstawiającego układ 3 gwiazd w kolorze żółtym, czerwonym i białym na tle granatowego trapezu wraz z nazwą Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska po prawej stronie. Znak barw Rzeczypospolitej Polskiej złożony z biało-czerwonego prostokąta wraz z nazwą Rzeczpospolita Polska po prawej stronie. Znak Unii Europejskiej złożony z flagi Unii Europejskiej przedstawiającej 12 gwiazd ułożonych w okrąg na granatowym prostokącie wraz z napisem Dofinansowane przez Unię Europejską po lewej stronie. Herb województwa z napisem Dolny Śląsk złożony ze znaku graficznego przedstawiającego czarnego orła na złotym tle wraz z napisem Dolny Śląsk po prawej stronie. Logo Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy złożone z symbolu graficznego przedstawiającego plaster miodu w kształcie Dolnego Śląska wypełniony sześciokątami w kolorze zielonym, żółtym i czerwonym wraz z napisem DWUP Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy po prawej stronie.


Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu realizuje projekt pn. „Modernizacja instytucji i służb regionalnego rynku pracy" współfinansowany ze środków unijnych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
 
Program Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027
Priorytet 7 „Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku"
Działanie 7.2 „Rozwój instytucji rynku pracy"
Nr projektu: FEDS.07.02-IP.02-0002/23
 
Okres realizacji projektu:
30.06.2023 – 31.12.2027 r.

Wartość całkowita projektu:
5 200 000,00 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:
3 640 000,00 zł

Celem projektu jest modernizacja i dostosowanie kadr instytucji rynku pracy do aktualnych uwarunkowań poprzez rozwój ich zdolności do sprawnego działania, większej efektywności i poprawy jakości świadczonych usług.

Działania realizowane w projekcie
I. Działania szkoleniowe (szkolenia, studia podyplomowe) prowadzące do podniesienia kwalifikacji pracowników dolnośląskich instytucji rynku pracy (IRP) oraz wyposażenie w narzędzia i metody, które rozwiną zdolności do sprawnego działania, zwiększą efektywność i jakość świadczonych usług. Potrzeby w zakresie usług rozwojowych określi realizowane w ramach projektu badanie – diagnoza potrzeb rozwojowych pracowników. 
Do projektu może przystąpić grupa 170 pracowników IRP spełniająca kryteria kwalifikacji.
Rezultatem zakładanym w realizacji tej części projektu będzie podniesienie kwalifikacji przez min. 119 pracowników IRP.


II. Działania, które zapewnią wsparcie urzędów pracy umożliwiające realizację usług przez sieć Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES) m.in.
- organizacja wsparcia w zakresie przyuczenia do zawodu i praktyk zawodowych dla bezrobotnych lub poszukujących pracy w krajach UE;
- organizacja Międzynarodowych Targów  Pracy, wydarzeń promujących usługi EURES oraz wymiana doświadczeń z partnerami z innych krajów Unii Europejskiej;
- udział pracowników sieci EURES w targach pracy, wydarzeniach organizowanych przez Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) oraz partnerstwach transgranicznych oraz w europejskich szkoleniach dla kadry EURES.
Grupą docelową tej części projektu będą:
- mieszkańcy woj. dolnośląskiego od 18 r.ż.
- polscy bezrobotni lub poszukujący pracy
- polscy pracodawcy
- pracownicy powiatowych urzędów pracy na Dolnym Śląsku realizujący usługi sieci EURES
- pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu realizujący usługi sieci EURES
- Ochotnicze Hufce Pracy z Dolnego Śląska
- związki pracodawców i związki zawodowe.
 
 

 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu